Slow Down Days - dieses coole, vielfach erprobte Format, ist auch 2026 zu haben. Slow Down Days sind eine beabsichtigte Auszeit vom üblichen Tempo - nicht um langsamer zu werden, sondern um tiefer zu kucken. Hier entsteht ein Raum, den du brauchst, um deine Themen oder die deines Teams in ihren vielen Facetten zu erforschen - was im Alltag und alleine niemals möglich ist. Die Methodik ermöglicht Erkenntnisse, die du unmittelbar in die Praxis übertragen kannst.

Die Herausforderungen sind komplex. Im hektischen Alltag fehlt oft die Zeit zum Reflektieren, Modelle und Theorien helfen nur bedingt.

Ziele

• Abstand vom Alltag → Distanz und Ruhe schafft Klarheit und erfrischt dich mental und emotion

• Neue Herangehensweisen kennen lernen → Ideen und Lösungen finden zu wesentlichen Fragen die dich beruflich und persönlich beschäftigen

• Perspektivenwechselfähigkeit erweitern → mehr und anderes sehen hilft besser und differenzierter zu entscheiden

• Ausrichtung und Prioritäten Check → fokussieren, justieren

• Erinnern, dass es endliche und unendliche Ressourcen gibt → neue und vergessene Quellen aktivieren

Zielgruppe
Angesprochen sind Einzelpersonen und Teams aus Dienstleistungsbetrieben, aus dem Gesundheits- und Sozialwesen und der Bildung. Das Angebot ist ideal für Fach- und Führungspersonen, Geschäftsleiter:innen, Institutionsleiter:innen, Geschäftsleitungsmitglieder, Unternehmer:innen, Bereichsleiter:innen, Mitglieder von Selbstorganisierten Teams, Startups, Team- und Gruppenleiter:innen, sowie Organisations- und Personalentwickler:innen, Supervisor:innen, Coaches, Schulleiter:innen, Bildungsexperten und HR-Fachpersonen, Netzwerker:innen, Zwischraumgestalter:innen mit Interesse an wirksamen Tools und neuen Wegen.

Arbeitsweise
Ziel und Auftrag der Kund:in stehten im Zentrum. Barbara Stettler arbeitet mit unterschiedlichen Handlungs- und Experimentierformaten.

Sie verbindet in ihrer Arbeit seit über 25 Jahren systemtheoretische Ansätze und zyklischen Modellen, wie wir sie aus der Natur kennen. Sie legt Wert auf syntaktisches Arbeiten, d.h. sie fokussiert auf das Erfassen von Strukturen und Mustern oder der Choreographie eines Themas, um zieldienliche Möglichkeiten aufzuspüren, sichtbar und nutzbar zu machen. Dazu haben sich für sie Formate, die auf logischen Grundprinzipien, Archetypen und Urbilder beruhen, am hilfreichsten erwiesen.

Mit einem klaren Auftrag und liebevoll-fokussierten Blick auf organisationale, individuelle Perspektiven und Bedürfnisse unterstützt sie ihre Kund:innen, so dass sich diese sicher in ihren Teams und Netzwerken bewegen.

Ort, Termine und Arbeitszeiten
auf Anfrage

Deine Investition
Auf Amfrage

Leitung: Barbara Stettler
LinkedIn www.barbarastettler.ch
E-Mail: barbara.stettler@leiste.ch

Barbara Stettler begleitet seit vielen Jahren Führungspersonen und Teams in Krisen und Veränderungsprozessen. Sie ist ausgebildete Organisationsberaterin mit Schwerpunkt Systemische Aufstellungen und hat einen Masterabschluss MAS A&PE «Master of Advanced Studies in Adult and Professional Education». Sie ist zertifiziert als Professional am Internationales Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten www.infosyon.com und Co-Präsidentin des Netzwerkes ELSA - Erkunden und Lernen mit Systemaufstellungen.

Eine Veranstaltung von barbarastettler.ch